Трудовой договор ип образец в рк для частных фирм

Автор: nkumzuhum

Имея возможность трудиться, граждане обеспечивают свое материальное благосостояние и духовное развитие. Не желая обеспечивать работника положенными по ТК РФ льготами и привилегиями, работодатель при приеме на работу прибегает к заключению договора подряда или договора на оказание услуг. Оплата труда производится в денежной форме в валюте Российской Федерации в рублях. В графе 4 в этом случае делается ссылка на приказ о восстановлении на работе или изменении формулировки причины прекращения трудового договора.

Он может заключаться как на неопределенный, так и на определенный срок. Изучение их анкетных данных, поведения Трудовой договор ип образец в рк для частных фирм месту жительства и прежней работы, личные и деловые качества, положительные и отрицательные стороны изучаемого лица, межличностные отношения. По общему правилу договоры с сотрудниками являются длящимися, не имеющими определенной заранее даты расторжения. При изменении формулировки причины расторжения трудового договора производится следующая запись: Кроме того, лица, относящиеся к малочисленным народам, имеют право на первоочередной прием на работу по своей специальности в организации традиционных отраслей хозяйствования и традиционных промыслов малочисленных народов, создаваемых в местностях их традиционного проживания и хозяйственной деятельности ст. Лица, виновные в нарушении режима конфиденциальной информации Общества привлекаются к установленной ответственности.

Бланк срочного трудового договора (образец года)

Для того, чтобы скачать и распечатать документ, зарегистрируйтесь в сервисе и Трудовой договор ип образец в рк для частных фирм интересующий вас шаблон.

В образце трудового договора с продавцом или его приложении должностной инструкции указываются знания или умения, которыми должен обладать продавец. Должностные обязанности продавцауказываемые в трудовом договоре или должностной инструкции, установлены квалификационным справочником должностей руководителей, специалистов и других служащих утв. Постановлением Минтруда РФ от Продавец относится к категории технических исполнителей, принимается на работу и увольняется приказом директора предприятия.

В трудовом договоре с продавцом обозначены его должностные обязанности, включающие в себя обслуживание покупателей, подготовку товаров к продаже, выписку чеков и оформление паспортов на продаваемый товар.

К основным функциям продавца относятся: Форма трудового договора с продавцом- письменная. Документ создается в двух экземплярах и подписывается работодателем и работником. В типовом бланке трудового договора с продавцом используются следующие приложения: Должностная инструкция; График работы; Перечень расценок работ. В образце трудового договора с продавцом используются следующие сопутствующие документы: Остальные документы из группы Трудовые договоры смотрите здесьТрудовые договоры в торговле смотрите.

Условия труда на рабочем месте: При приеме на Работу Работнику устанавливается испытательный срок: Соблюдать трудовое законодательство иные нормативные акты, содержащие нормы трудового права, локальные нормативные акты, условия коллективного договора, соглашений и настоящего Договора. Обеспечивать безопасность и условия труда, соответствующие государственным нормативным требованиям охраны труда.

Обеспечивать Работника оборудованием, инструментами, технической документацией иными средствами, необходимыми для исполнения им трудовых обязанностей. Выплачивать своевременно и в полном размере причитающуюся Работнику заработную плату в сроки, установленные Договором, ТК РФ, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка.

Осуществлять обязательное социальное страхование Работника в порядке, установленном законодательством. Возмещать вред, причиненный Работнику в связи с исполнением им трудовых обязанностей, а также компенсировать моральный вред в порядке и на условиях, которые установлены законодательством.

Лично и добросовестно выполнять должностные обязанности в соответствии с Должностной инструкцией, являющейся неотъемлемой частью Договора. Бережно относиться к имуществу Работодателя и других работников, в том числе к имуществу третьих лиц, находящемуся у Работодателя, если Работодатель несет ответственность за сохранность Трудовой договор ип образец в рк для частных фирм имущества. Незамедлительно сообщить Работодателю либо непосредственному руководителю о возникновении ситуации, представляющей угрозу жизни и здоровью людей, сохранности имущества Работодателя, в том числе имущества третьих лиц, находящегося у Работодателя, если Работодатель несет ответственность за сохранность этого имущества.

Возмещать ущерб, причиненный Работодателю, в соответствии с трудовым законодательством и Договором. Осуществлять контроль за надлежащим исполнением Работником требований законодательства, локальных нормативных актов Работодателя, Договора иных документов.

Требовать от Работника добросовестного и надлежащего исполнения обязанностей по Договору и бережного отношения к имуществу Работодателя и других работников, в том числе к имуществу третьих лиц, находящемуся у Работодателя, если Работодатель несет ответственность за сохранность этого имущества.

Привлекать Работника к дисциплинарной и материальной ответственности в порядке, установленном законодательством. Привлекать Работника Трудовой договор ип образец в рк для частных фирм работе за пределами продолжительности рабочего времени, установленной в п. На рабочее место, соответствующее государственным нормативным требованиям охраны труда и техники безопасности. На обеспечение всем необходимым для осуществления его трудовых функций и создания условий труда, предусмотренных действующим законодательством и Договором.

На защиту персональных данных. На своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии с п. На профессиональную подготовку, переподготовку и повышение квалификации. На возмещение вреда, причиненного Работнику в связи с исполнением трудовых обязанностей, и компенсацию морального вреда в порядке, установленном законодательством. На период действия Договора на Работника распространяются гарантии и компенсации, предусмотренные трудовым законодательством, локальными нормативными актами.

Ущерб, причиненный Работнику увечьем либо иным повреждением здоровья, связанным с исполнением им своих трудовых обязанностей, подлежит возмещению в соответствии с законодательством.

При использовании Работником, с согласия или ведома Работодателя и в его интересах, личного имущества, Работнику выплачивается компенсация за использование, износ амортизацию инструмента, личного транспорта, оборудования и других технических средств и материалов, принадлежащих Работнику, а также возмещаются расходы, связанные с их использованием. Наряду с обязательным страхованием, предусмотренным законодательством, Работник в течение срока действия Договора подлежит следующему страхованию за счет Работодателя: В течение срока действия Договора Работодатель оплачивает лечение Работника и членов его семьи.

Выбор вида, способа и места лечения определяется Работником на основе медицинских показаний. Выбор организации, осуществляющей санаторно-курортное лечение, осуществляется Работником. Работнику устанавливается рабочее время: Работнику Трудовой договор ип образец в рк для частных фирм ежегодный оплачиваемый отпуск продолжительностью: Право на использование отпуска за 1 первый год работы возникает у Работника по истечении 6 шести месяцев его непрерывной работы у Работодателя.

По соглашению сторон оплачиваемый отпуск Работнику может быть предоставлен и до истечения 6 шести месяцев. Отпуск за 2 второй и последующие годы работы может предоставляться в любое время рабочего года в соответствии с очередностью предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков, установленной у Работодателя. По семейным обстоятельствам и другим уважительным причинам Работнику по его заявлению Трудовой договор ип образец в рк для частных фирм быть предоставлен кратковременный отпуск без сохранения заработной платы, продолжительность которого определяется по соглашению между Работником и Работодателем.

Работодатель обязуется производить выплату заработной платы непосредственно Работнику. Работодатель обязуется выплачивать заработную плату Работнику в месте выполнения работы Работником. Стороны несут дисциплинарную, материальную, гражданско-правовую, административную и уголовную ответственность в порядке, предусмотренном законодательством России. Сторона, причинившая ущерб другой Стороне, возмещает этот ущерб в соответствии с законодательством России.

При проведении мероприятий по сокращению численности или штата работников организации Работодатель обязан предложить Работнику другую имеющуюся работу вакантную должность в соответствии с ч. Течение указанного срока начинается на следующий день после получения Работодателем заявления Работника об увольнении. Работодатель с письменного согласия Работника имеет право расторгнуть с ним Договор до истечения вышеуказанного срока, выплатив ему дополнительную компенсацию в размере среднего заработка Работника, исчисленного пропорционально времени, оставшемуся до истечения срока предупреждения об увольнении.

Работодатель обязуется выплатить выходное пособие в размере среднего месячного заработка, а также сохранить за Работником средний месячный заработок на период трудоустройства, но не свыше 2 двух месяцев со дня увольнения с зачетом выходного пособия при прекращении Договора с Работником в связи с ликвидацией организации, сокращением численности или штата работников организации.

Работодатель обязуется выплатить выходное пособие в размере двухнедельного среднего заработка при прекращении Договора с Работником в связи: Соглашением Сторон или коллективным договором либо иным локальным актом могут предусматриваться другие случаи выплаты выходных пособий, а также устанавливаться повышенные размеры выходных пособий. Не допускается расторжение Договора по инициативе Работодателя в период временной нетрудоспособности Работника и в период пребывания его в ежегодном отпуске, за исключением случая полной ликвидации Работодателя.

Договор составлен в 2 двух подлинных экземплярах на русском языке по одному для Трудовой договор ип образец в рк для частных фирм из Сторон. Условия Договора могут быть изменены по взаимному соглашению Сторон, за исключением случаев, предусмотренных трудовым законодательством.

Любые изменения условий Договора оформляются в виде подписанного Сторонами дополнительного соглашения, являющегося неотъемлемой частью Договора. Текст Договора содержит конфиденциальную информацию и не подлежит разглашению третьим лицам, за исключением Трудовой договор ип образец в рк для частных фирм, установленных законодательством или соглашением Сторон. Горячая линия 8 Типовой трудовой договор с продавцом относится к трудовым договорам предприятий торговли.

В разделе можно скачать образец трудового договора с продавцом с бланками приложений должностная инструкция. Трудовые договоры в торговле. Трудовой договор с продавцом. Составить и скачать Трудовой договор с продавцом. Работа по Договору является для Работника основным местом работы и видом занятости. Права и обязанности сторон. Предоставить Работнику Работу, обусловленную Договором.

Вести коллективные переговоры и заключать коллективные договоры. Поощрять Работника за добросовестный эффективный труд. Требовать соблюдения правил внутреннего трудового распорядка. Принимать локальные нормативные акты. На предоставление ему Работы, обусловленной Договором.

Режим труда и отдыха. Оплата труда производится в денежной форме в валюте Российской Федерации в рублях. Стороны несут ответственность в соответствии с законодательством России. Основания и порядок расторжения договора. Днем увольнения Работника является последний день его работы. С Работником заключается договор о полной материальной ответственности. Все споры из Договора разрешаются в соответствии с законодательством. Адреса и реквизиты сторон.

Техподдержка Звонок по РФ бесплатный ICQ:

Видео Трудовой договор ип образец в рк для частных фирм

Договор подряда на ремонтно-строительные работы ИП с физическим лицом

  • Неплахая софтище, она должна быть в каждом доме. Правда версия немного устарела.

Добавить комментарий