Образец бланка личной карточки по форме т-2 на 2017 г

Автор: highditala

Стаж, дающий право на надбавку за выслугу лет, — это время работы в определенных организациях и учреждениях и на определенных должностях, например:. Ежедневник Brunnen с нанесением логотипа Вашей компании Плакаты по охране труда и технике безопасности. Сюда, в определенные разделы, вносятся все необходимые коды, наименование организации, и ее юридический адрес.

Личная карточка работника форма т-2 в рб образец заполнения

Личная карточка работника по форме Т-2 — это унифицированная форма первичного учета сведений о действующем и уволенном персонале предприятия.

Представляет собой документ, состоящий из одиннадцати разделов, из которых первый, второй, третий и девятый при Образец бланка личной карточки по форме т-2 на 2017 г у человека соответствующих прав заполняются при приеме на работу. Остальные разделы заполняются в процессе трудовой деятельности сотрудника от руки или печатным способом на основании предоставленных при трудоустройстве и образуемых в процессе работы сотрудника документов. В настоящее время, когда большинство процессов автоматизировано исполняется в электронном виде, данный документ, как нам кажется, в принципе не нужен и представляет собой рудимент кадрового делопроизводства, отвлекающий ресурсы на его заполнение и хранение, а храниться он должен постоянно, пока человек работает, и еще плюс 75 лет после его увольнения.

В последующем, если сотрудник переводится на другие должности и в его трудовую книжку вносятся соответствующие изменения, человек каждый раз расписывается в Образец бланка личной карточки по форме т-2 на 2017 г напротив дублирующей записи об этих сведениях. Вносим сведения в таблицу, в которой указываем дату заполнения, табельный номер сотрудника, его ИНН при наличии и СНИЛС, вид и характер работы как в трудовом договоре и пол.

Записываем фамилию, имя, отчество работника и другие его персональные данные, включая коды по ОКАТО и ОКИН. Код ОКАТО — это классификатор по административному и территориальному признаку, в Москве свои коды, в Санкт-Петербурге свои, в Челябинске. Найти код можно в Интернете. Код ОКИН — это классификатор информации о населении.

Данный классификатор включает в себя раздела, каждый из которых содержит соответствующий код. Степень знания иностранного языка, в данном случае английского, личная карточка сотрудника может содержать:.

Если у человека два высших образования или сотрудник дополнительно получил послевузовское профессиональное образование, в карточке Т-2 есть дополнительные графы. В пункте 7 указываем профессию, которую работник получил в результате подготовки в образовательном учреждении.

При наличии двух и более профессий указываем ту, по которой работник принят на работу. Вписываем стаж работы на дату заполнения личной карточки, то есть на момент приема. Информацию берем из трудовой книжки. Непрерывный стаж — это период трудовой деятельности, который учитывается при расчете пособий, в том числе по Образец бланка личной карточки по форме т-2 на 2017 г нетрудоспособности. Стаж, дающий право на надбавку за выслугу лет, — это время работы в определенных организациях и учреждениях и на определенных должностях, например:.

Карточка Т-2 не содержит раздела по страховому стажу, поэтому наш пример заполнения личной карточки работника Т-2 содержит лишь общий трудовой стаж, сведения о котором можно взять из трудовой книжки работника.

По мере работы в организации стаж работника, естественно, будет увеличиваться, поэтому, чтобы не зачеркивать или не пользоваться различными корректорами, первоначально заносите сведения о стаже карандашом, потом, при увольнении работника, впишите ручкой. В пункте 9 указываем его семейное положение и состояние в браке: В принципе можно указать родителей и братьев с сестрами, но это на ваше усмотрение супруги, кстати, не являются близкими родственниками, это родство свойственное, а не кровное.

Номер телефона необходим для связи: Желательно взять у работника второй телефонный номер для связи из практики. Третий пункт заполняется без сокращения, например, состав профиль — командный или солдаты.

В четвертом пункте о кодовом обозначении ВУС военно-учетная специальность вписывается полное цифровое обозначение, как написано в военном билете, например, или А. После заполнения данного раздела работник кадровой службы и новый сотрудник расписываются: Вообще расписываться сотруднику необходимо каждый раз, когда он переводится на другую работу, перемещается на другую должность и. Предположим, что наш работник будет в скором времени повышен в должности.

В этом случае третий раздел Т-2 будет выглядеть следующим образом. Если аттестация проводилась, сюда записываются решение аттестационной комиссии и реквизиты приказа, в котором решение аттестационной комиссии утверждено решением работодателя. Если работодатель ничего не организует и никого никуда не отправляет, данные разделы остаются чистыми.

Если сотрудник сам, так сказать, инициативно обучится чему нибудь новому и принесет свидетельство или диплом, сведения о пройденном обучении необходимо будет вписать. Если сотрудник трудится на предприятии давно и в отпуска ходит периодически, рано или поздно графы данного раздела закончатся.

В этом случае необходимо сделать дополнительный лист, в котором будет продублирована таблица данного раздела. Лист надо вклеить в карточку Т На практике бывают ситуации, когда дата выхода работника из отпуска не совпадает с датой, указанной в приказе по причине болезни или отзыва из отпуска. В этом случае необходимо аккуратно зачеркнуть некорректную запись но сделать это нужно так, чтобы старая запись была читаемой!

Данные разделы заполняются на основании документов, подтверждающих права сотрудников на соответствующие льготы и со ссылкой на нормативные документы, которыми эти льготы установлены. Сюда заносятся сведения из приказа о расторжении трудового договора в тех формулировках, которые указаны в приказе об увольнении.

Личные карточки хранятся в специальных номенклатурных папках, отдельно от личных дел и приказов о приеме на работу хотя логичнее было бы хранить их. Карточки должны храниться таким образом, чтобы никто посторонний не мог их достать и прочитать обеспечение безопасности персональных данных работников. Министерство труда и социальной защиты разработало предложения по внедрению электронного кадрового документооборота.

Но в ведомстве настаивают: Штатное расписание — это один из основополагающих документов в организации. С его помощью регулируют такие важные вопросы, как оплата труда, название должностей, подчиненность цехов, отделов, участков, сокращение штата. А ведь за всеми этими бизнес-процессами, за каждой строчкой штатного расписания стоит реальный человек.

Расскажем, на чем нужно заострить внимание при разработке штатного расписания, чтобы в дальнейшем не возникало проблемных ситуаций, как с работниками, так и с проверяющими органами. Кто из нас хотя бы раз с удивлением не узнавал, что привычные и хорошо знакомые документы на самом деле не являются обязательными? И не удивлялся еще больше, поняв, что несмотря на необязательность, вести их все-таки надо… Одно такое Образец бланка личной карточки по форме т-2 на 2017 г Катя совершила с помощью Маши.

Случается, работник, с которым заключили трудовой договор, не выходит на работу в первый же день. К счастью, в этом вопросе трудовой кодекс не требует от работодателя принятия мер по поиску работника и позволяет расстаться с ним без выяснения причин. Чиновники вернулись к идее внедрить электронный трудовой договор - Роструд готовит соответствующие изменения в Трудовой кодекс РФ.

Разберемся, кто его сможет заключить, насколько он будет Образец бланка личной карточки по форме т-2 на 2017 г, и как быстро работодатели смогут отказаться от бумажных трудовых договоров.

Полное или частичное копирование материалов запрещено, при согласованном копировании ссылка на ресурс обязательна. Личная карточка работника Т-2 — образец заполнения. Форма Т-2 — это пережиток советского кадрового делопроизводства, документальный динозавр бумажной эпохи, который, тем не менее, используется кадровыми делопроизводителями.

Для чего нужна личная карточка работника формы Т-2 Закон предуссматривает два случая когда личная карточка необходима: Минимально работник расписывается в карточке три Образец бланка личной карточки по форме т-2 на 2017 г Личная карточка работника — форма Т-2 образец заполнения Пункт 1.

Минтруд согласился на электронный кадровый документооборот Министерство труда и социальной защиты разработало предложения по внедрению электронного кадрового документооборота.

Как разработать штатное расписание Штатное расписание — это один из основополагающих документов в организации. Как утвердить или изменить штатное расписание Кто из нас хотя бы раз с удивлением не узнавал, что привычные и хорошо знакомые документы на самом деле не являются обязательными?

Аннулируем приказ Случается, работник, с которым заключили трудовой договор, не выходит на работу в первый же день. В России введут электронный трудовой договор Чиновники вернулись к идее внедрить электронный трудовой договор - Роструд готовит соответствующие изменения в Трудовой кодекс РФ. Образец характеристики с места работы в суд.

Какие отчеты надо сдавать в Пенсионный фонд. Как заполнить форму СЗВ-К. Личный листок по учету кадров. Образец протокола профсоюзного собрания. О проекте Связаться с нами.

Госкомстат России не указал рекомендуемые форматы бланков, но, как видно, форма личной карточки спроектирована так, что для ее изготовления требуется бумага формата А3. Заводить ее должны с того момента, когда между сотрудником и работодателем подписывается трудовой договор. А сведения в этот раздел вносятся на основе:. Заводится карточка на всех сотрудников, которых принимают на работу, но только по трудовому договорудаже срочному. Следствием этого требования является невозможность ведения формы Т-2 исключительно в электронном виде. Скачать образец бланка личной карточки работника в MS Excel.

ЛИЧНАЯ КАРТОЧКА РАБОТНИКА

Форма личной карточки работника Word. Заявление о внесении в Единый государственный реестр юридических лиц изменений в сведения о некоммерческой организации, не связанных с внесением изменений в учредительные документы. Ведение личных карточек является не только обязанностью, но оно может быть и полезным мероприятием. Кроме того, источником сведений служит и сам сотрудник, предоставляя информацию о детях, семейном положении, и т. У нас в компании отдел кадров не производит заполнение карточки Т-2, а поручает это работнику. В вашей корзине 1 товар на сумму 0 руб.

Видео Образец бланка личной карточки по форме т-2 на 2017 г

Работодатель обязан выдать работнику безвозмездно – Елена А. Пономарева

  • softина достаточно интересная и объясняет многие из ситуаций которые происходят в нашей жизни. Читается легко, использовано множество высказываний над которыми действительно не мешало бы подумать и сделать для себя определённые выводы.

  • СУПЕР!!! софтище СНЕСЛА 2ГБ всякого мусора!!! Комп стал работать быстрее!!! Разработчикам СПАСИБО!!!

  • Программа хорошо чистит реестр, проблем пока не замечал значит левого ничего нечисти! Спс + 5

Добавить комментарий